Tin tốt cho lao động Việt Nam: 3 thay đổi thuận lợi trong chương trình di trú Úc 2026-27
Trong vài tuần qua có ba thay đổi đáng chú ý theo hướng có lợi hơn cho lao động nước ngoài trong chương trình di trú kỹ năng của Úc — ít yêu cầu kinh nghiệm hơn, nhiều suất bảo lãnh doanh nghiệp hơn, và một số bang rút ngắn thời gian lên thường trú nhân (PR). Dưới đây là tóm tắt dễ hiểu.
1. Yêu cầu kinh nghiệm làm việc giảm từ 2 năm xuống còn 1 năm
Với phần lớn hồ sơ visa 482 (Skills in Demand), yêu cầu kinh nghiệm làm việc liên quan đến ngành nghề đã giảm từ 2 năm xuống còn 1 năm. Đây là thay đổi lớn cho những lao động có tay nghề nhưng kinh nghiệm thực tế chưa đủ 2 năm theo quy định cũ — trước đây nhiều hồ sơ tốt bị loại chỉ vì thiếu vài tháng kinh nghiệm.
2. Suất visa bảo lãnh doanh nghiệp tăng mạnh trong năm 2026-27
Chương trình di trú thường trú 2026-27 giữ tổng số suất ở mức 185.000, nhưng cơ cấu bên trong thay đổi rõ rệt: diện bảo lãnh doanh nghiệp (Employer Sponsored) tăng từ 44.000 lên 58.040 suất — tăng khoảng 32%. Diện Skilled Independent cũng tăng từ 16.900 lên 21.090 suất. Điều này có nghĩa là cửa cho lao động được doanh nghiệp Úc bảo lãnh đang mở rộng hơn, không thu hẹp lại như nhiềU người lo ngại.
3. Nam Úc (SA) rút ngắn thời gian lên PR qua DAMA còn 2 năm
Theo thỏa thuận DAMA của Nam Úc, thời gian giữ visa 482 trước khi đủ điều kiện chuyển sang thường trú nhân (PR) đã được rút ngắn từ 3 năm xuống còn 2 năm. Đây là một trong những lộ trình PR nhanh nhất hiện có trong hệ thống DAMA trên toàn nước Úc.
Tổng kết
Ba thay đổi này đều đi cùng một hướng: dễ đủ điều kiện hơn (kinh nghiệm), nhiều cơ hội hơn (suất bảo lãnh), và nhanh hơn (PR). Nếu bạn từng bị từ chối hoặc do dự vì thiếu kinh nghiệm hoặc lo suất visa hạn chế, đây là thời điểm đáng để xem lại hồ sơ của mình.
Thông tin chung, không phải tư vấn di trú (Đạo luật Di trú 1958, Điều 276). Các con số có thể thay đổi theo từng bang/ngành nghề — vui lòng xác nhận với đại lý di trú đăng ký trước khi nộp hồ sơ.